Pour une culture d'entreprise positive et durable
Qualité & agroalimentaire L'ensemble des organismes est confronté en permanence à de nouveaux défis en matière de responsabilité sociétale, de qualité, de sécurité, d'environnement ou encore de sécurité des denrées alimentaires.Ce livre arrive au moment opportun, notamment pour les organismes appartenant à la chaîne alimentaire où la culture de la sécurité des aliments est devenue une obligation légale et une exigence incontournable des référentiels de certification (BRC, IFS, FSSC 22000).Ces 100 questions/réponses permettront aux managers de comprendre les enjeux d'avoir une culture d'entreprise positive et durable et de savoir comment la développer.Vous y trouverez des réponses aux questions de nature générale telles que : Qu'est-ce que la culture ? Qu'est-ce que la culture d'une organisation ? Quels rôles entre culture et rôles professionnels ? Comment les rôles professionnels peuvent-ils impacter la culture ? Quels impacts entre culture et leader primal ? Quels liens entre culture et histoire de l'organisation ? Comment analyser la culture d'une organisation ? L'ouvrage aborde aussi les spécificités de la culture de la sécurité des aliments en agroalimentaire à travers les questions suivantes : Qu'est-ce que la culture de la sécurité sanitaire des aliments ? Qui est responsable de la sécurité sanitaire des aliments chez un exploitant de la chaîne alimentaire ? Pourquoi est-il nécessaire de développer une culture positive et durable ? Quels sont les documents qui traitent de la FSC ? Quelles sont les dimensions identifiées par la GFSI au niveau de la culture ? Comment faut-il comprendre les dimensions et les thèmes d'actions ? Les outils et méthodes pour favoriser une culture positive et durable : Pourquoi les comportements sont si importants en matière de culture ? Quels sont les déterminants reconnus qui influencent les comportements ? Qu'est-ce que l'approche COM-B ? Comment comprendre le déterminant relatif aux attitudes ? Que détaille la Théorie des Comportements Interpersonnels ? Quels sont les messages contraignants qui peuvent impacter un individu ? Et finalement : Quels sont nos retours d'expérience sur la culture positive et durable ?
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Détails:Pour une culture d'entreprise positive et durable
Qualité & agroalimentaire L'ensemble des organismes est confronté en permanence à de nouveaux défis en matière de responsabilité sociétale, de qualité, de sécurité, d'environnement ou encore de sécurité des denrées alimentaires.Ce livre arrive au moment opportun, notamment pour les organismes appartenant à la chaîne alimentaire où la culture de la sécurité des aliments est devenue une obligation légale et une exigence incontournable des référentiels de certification (BRC, IFS, FSSC 22000).Ces 100 questions/réponses permettront aux managers de comprendre les enjeux d'avoir une culture d'entreprise positive et durable et de savoir comment la développer.Vous y trouverez des réponses aux questions de nature générale telles que : Qu'est-ce que la culture ? Qu'est-ce que la culture d'une organisation ? Quels rôles entre culture et rôles professionnels ? Comment les rôles professionnels peuvent-ils impacter la culture ? Quels impacts entre culture et leader primal ? Quels liens entre culture et histoire de l'organisation ? Comment analyser la culture d'une organisation ? L'ouvrage aborde aussi les spécificités de la culture de la sécurité des aliments en agroalimentaire à travers les questions suivantes : Qu'est-ce que la culture de la sécurité sanitaire des aliments ? Qui est responsable de la sécurité sanitaire des aliments chez un exploitant de la chaîne alimentaire ? Pourquoi est-il nécessaire de développer une culture positive et durable ? Quels sont les documents qui traitent de la FSC ? Quelles sont les dimensions identifiées par la GFSI au niveau de la culture ? Comment faut-il comprendre les dimensions et les thèmes d'actions ? Les outils et méthodes pour favoriser une culture positive et durable : Pourquoi les comportements sont si importants en matière de culture ? Quels sont les déterminants reconnus qui influencent les comportements ? Qu'est-ce que l'approche COM-B ? Comment comprendre le déterminant relatif aux attitudes ? Que détaille la Théorie des Comportements Interpersonnels ? Quels sont les messages contraignants qui peuvent impacter un individu ? Et finalement : Quels sont nos retours d'expérience sur la culture positive et durable ?
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Description du produit
Qualité & agroalimentaire L'ensemble des organismes est confronté en permanence à de nouveaux défis en matière de responsabilité sociétale, de qualité, de sécurité, d'environnement ou encore de sécurité des denrées alimentaires.Ce livre arrive au moment opportun, notamment pour les organismes appartenant à la chaîne alimentaire où la culture de la sécurité des aliments est devenue une obligation légale et une exigence incontournable des référentiels de certification (BRC, IFS, FSSC 22000).Ces 100 questions/réponses permettront aux managers de comprendre les enjeux d'avoir une culture d'entreprise positive et durable et de savoir comment la développer.Vous y trouverez des réponses aux questions de nature générale telles que : Qu'est-ce que la culture ? Qu'est-ce que la culture d'une organisation ? Quels rôles entre culture et rôles professionnels ? Comment les rôles professionnels peuvent-ils impacter la culture ? Quels impacts entre culture et leader primal ? Quels liens entre culture et histoire de l'organisation ? Comment analyser la culture d'une organisation ? L'ouvrage aborde aussi les spécificités de la culture de la sécurité des aliments en agroalimentaire à travers les questions suivantes : Qu'est-ce que la culture de la sécurité sanitaire des aliments ? Qui est responsable de la sécurité sanitaire des aliments chez un exploitant de la chaîne alimentaire ? Pourquoi est-il nécessaire de développer une culture positive et durable ? Quels sont les documents qui traitent de la FSC ? Quelles sont les dimensions identifiées par la GFSI au niveau de la culture ? Comment faut-il comprendre les dimensions et les thèmes d'actions ? Les outils et méthodes pour favoriser une culture positive et durable : Pourquoi les comportements sont si importants en matière de culture ? Quels sont les déterminants reconnus qui influencent les comportements ? Qu'est-ce que l'approche COM-B ? Comment comprendre le déterminant relatif aux attitudes ? Que détaille la Théorie des Comportements Interpersonnels ? Quels sont les messages contraignants qui peuvent impacter un individu ? Et finalement : Quels sont nos retours d'expérience sur la culture positive et durable ?
Spécifications du produit
Général | |
|---|---|
Marque | Afnor |
Livraison, retours et remboursements
Livraison
Les vendeurs proposent une gamme d'options de livraison, vous pouvez donc choisir celle qui vous convient le mieux. De nombreux vendeurs proposent la livraison gratuite. Vous pouvez toujours trouver le coût d'affranchissement et la date de livraison estimée dans une liste de vendeur. Vous pourrez alors voir une liste complète des options de livraison lors du paiement. Ceux-ci peuvent inclure: livraison express, livraison standard, livraison économique, Click & Collect, collecte locale gratuite auprès du vendeur.
Retour
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